2000/09-2004/07 山西财经大学 人力资源管理专业 本科
2004/09-2007/04 东北财经大学 劳动经济学专业 硕士
2007/09-2010/12 东北财经大学 劳动经济学专业 博士
2011.5—2012.8 大连市委党校经济管理学院 讲师
2012.9—至今 东北财经大学产业组织与企业组织研究中心 助理研究员
《经济评论》学术期刊匿名审稿人
1. 不完全合约框架下的企业工资制度研究，中国社会科学出版社，2015
2. 双重晋升层级、声誉与雇员专用性技能获得，经济评论，2013（3）
3. 基于公平心理偏好的投资博弈——敲竹杠问题的一个行为解决，经济评论，2012（1）
4. 基于空间距离法的区域人类发展指数，统计研究，2012（1）
5. 我国公立医院“法人化”的治理结构分析——基于互动治理模式的思路，宏观经济研究，2013（8）
6. 专用性人力资本投资与工资合约——引入不对称信息的敲竹杠模型，经济评论，2010（3）
7. 无定期劳动合同促进雇佣双方合作双赢的思考——对《劳动合同法》的一种人力资本视角分析，辽宁大学学报，2010（1），全文转载于人大复印资料《经济法.劳动法》，2010（5）
8. 垄断协议的反垄断理论与政策，中国物价，2013（6）
9. 中国制造业产业转移的演进态势与空间特征分析，产业组织评论，2016（1）
10. 集聚经济、劳动力流动与产业转移——兼析政府补贴的推动效应，东北财经大学学报，2017（1）
全文转载于人大复印资料《国民经济管理》，2017（5）
1. 主持，辽宁省社科规划基金重点项目《低端劳动力工资上涨背景下辽宁产业结构升级研究：契机、路径与政策》，2014-2018，结项。
2. 主持，辽宁省教育厅人文社科一般项目《辽宁战略性新兴产业发展态势的多维度评价与政策取向研究》，2013-2016，结项。
3. 主持，辽宁省教育厅人文社科平台项目《劳动力流动、产业空间结构与区域均衡发展研究》（LN2016JD010），2016-2019，未结项。
4. 主持，辽宁经济社会发展研究基地项目《辽宁战略性新兴产业商业模式创新研究》，2013-2016，结项。
5. 主持，大连市社科院一般项目《大连市专业技能人才发展的激励机制研究——基于信息软件等典型企业的实证分析》（2011DLSK209），2011-2012，结项。
6. 主持，辽宁省校级青年科研人才培育项目《低端劳动力工资上涨下基于NVC的中国制造业价值链区域分布研究》，2015-2018，结项。
1. 辽宁省自然科学学术成果奖三等奖，2012、2014、2016。
2. 大连市自然科学优秀学术论文奖一等奖，2012、2015。
